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第一二八章 战略合作伙伴

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    黄可臣等三十人的加入,汉城煤运新增二线全面工作,真正展开。

    黄可臣和吴愧被秦舒淮任免为项目部副经理,两人分别分管监督一二工区,小问题反馈到项目部后,由黄可臣和吴愧解决,一些重要问题,最终才反馈到秦舒淮那里,给秦舒淮解决了不少事情。

    项目部和工区人员配齐了,接下来便是大量施工队进场。

    对于施工队进场,秦舒淮一直奉行少而精,进场施工队伍太多,必然引起管理混乱。

    这和管一个人还是管五个一样,如果只需管一个人,肯定比同时管五个好管,现场不止施工安全,连施工质量都更容易控制。

    这些天,不止任宁和魏成祥,就连一些副职,也开始向项目部介绍队伍进场,素质掺杂不齐,令秦舒淮很是头疼。

    秦舒淮一路走来,何尝不知道其中的利益关系,一旦上位当了领导,哪个不想介绍几个施工队进场施工,从中捞字些好处。

    这种事情不可避免,秦舒淮想的是,如何将这种情况降到最低,有些人甚至更加过分,直接让亲人进场承包工程,也不管他们之前干过没干过,连起码的资质都没有,搞定项目部乌烟瘴气。

    如今,随着下面成员职位的提高,往后子公司项目越来越多,这一类事情,恐怕会成为常态,也是高层最头疼的事情。

    一旦项目经理和施工队牵扯到利益关系,最终肯定会以损害项目部利益为前提,来满足他们的欲望。

    四月二十八日,秦舒淮因为施工队伍一事,专门在项目部会议室,将项目部领导班子和工区两位负责人叫到一起。

    项目部领导班子里面,有秦舒淮、李清超、孙鑫林、黄可臣、吴愧,下属两工区负责人便是任宁、徐子平、魏成祥和杨启明。

    “今天召集大家来,主要提出一个议案,大家参考一下。”秦舒淮抛出话题。

    在通知开会前,秦舒淮没有公布此次会议的目的,所以大家都很纳闷,不知道秦舒淮到底要干什么。

    众人望着秦舒淮,没人开口。

    “如今我们子公司刚成立不久,走的是特殊模式,在铁路三十一局内部,可以说是首列,我们的目的也很简单,就是创效,同时把我们子公司的名气打出去。”秦舒淮顿了顿,继续道:“但是最近找上门的施工队伍太多,素质也掺杂不齐,我今天召集大家来,就是制定一个劳务队伍的制度!”

    秦舒淮这么一说,会议室内不少人心中一愣,以为秦舒淮是在说他,见秦舒淮面色如常,微微有些放心。

    “因为子公司才刚成立,大家介绍施工队过来,这是好事,但是为了公司发展,我希望大家介绍一些有实力的施工,之前我也说了,桥梁工程,必须要那种能从桩基一直施工到梁体甚至附属设施的施工队伍,因为一家队伍进场施工,工序之间的衔接,管理都比较容易,我们项目部还能减少成本支出。”秦舒淮道。

    这个问题其实一直存在,不少项目经理甚至分公司领导都清楚这个道理,但是施工过程中,却总是将桥梁桩基和承台墩身分开来施工,中间出现很多问题。

    比如桩基施工完后,承台队伍进场施工,桩基桩头钢筋长度不足、通声测管等事情,到底是桩基队伍还是承台队伍负责。

    按理来说,这一切属于桩基队伍的,然而,桩基队伍施工完后便会退场,肯定不会专门留人下来等着通声测管。

    如果桩基队伍不通,如何给承台队伍结算,各种事情便很多。

    如果桩基和承台是一家队伍,这一切便好办了,都是他自己的活,自行安排,完全不用项目部操心。

    “所以我希望大家介绍队伍的时候,能介绍一些实力强的队伍,这种实力,不止是有丰富的施工经验,还要有一定的经济实力,我们子公司,需要找这种实力队伍,长期合作。”秦舒淮道。

    然后工程项目,都会遇到资金短缺或业主拨付不及时的情况,遇到这种情况怎么办?

    小队伍一个月你得给他办一次结算,结算完还得付款,不然他们压根干不下去,为什么?

    因为他们的流动资金有限,能满足工人一个月吃喝拉撒便不出了,让他们多支撑两个月,搞不好就要罢工。

    这样的施工队伍,不确定太多,如果业主拨付资金不及时,很可能出现罢工、堵门等情况,对项目部来说,是一种隐患。

    除此之外,因为队伍实力不行,目光短浅,原本需要花费的安全费落实不到位,加上施工经验不丰富,很可能出现实体质量问题,这些都是很大的隐患。

    如果是大型施工队伍,首先资金流能支撑他连续数月不结算而不影响现场施工。

    除此之外,大施工队伍有着一批经验丰富的施工人员,较高的安全意识,最终会产生良性循环,工程的安全质量都能保证。

    和这种队伍长期合作,不止对施工队伍有利,对项目部来说,也是利大于弊。

    秦舒淮不紧不慢的说着,大家都听着,难免有人心里想法不一样,毕竟秦舒淮这种说法,多少触犯了在场一些人的利益。

    “为了子公司往后更好的发展,和项目部能创造更多的利润,我要对进入子公司施工的施工队伍,提出几点要求,往后你们介绍队伍,只要要求满足,可以让他们进场。”秦舒淮道。

    如今子公司才一个项目,秦舒淮至少还能管的过来,往后随着子公司项目越来越多,秦舒淮肯定没有这么多精力去管下属的项目部,到那个时候,很可能要组建子公司机关。

    那个时候,如何规范下属项目部的施工队伍,便显得很重要。

    如今正好是子公司发展初期,立好规矩,制定好制度,对子公司往后的发展,有着重要的意义。

    听秦舒淮这么一说,在场众人都望着秦舒淮,想知道他到底要提什么要求,能保证入场施工队的质量。

    “第一条,我把和我们子公司下属项目部合作的施工队伍,称之为战略合作伙伴,而要成为我们子公司的战略合作伙伴也很简单,他必须先给子公司交付二... -->>
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